Une entreprise en pleine transformation, au service de la durabilité et de l'innovation

Dans un secteur en constante évolution, la STEN se démarque par sa capacité à s'adapter aux exigences d’un marché industriel exigeant. Spécialisée dans le nettoyage industriel et le décapage chimique, l'entreprise amorce aujourd’hui une nouvelle phase sous la direction d’Alain Rescan, ancien directeur d'exploitation, qui s'engage à perpétuer et enrichir l’héritage laissé par Gérard Le Bec ex-PDG de la STEN. Nous avons échangé avec lui pour en savoir plus sur ses projets et la vision qu'il souhaite porter pour la STEN.

Une prise de direction tournée vers le respect des valeurs fondamentales

Qu’est-ce qui change avec votre arrivée à la tête de STEN ?

Alain Rescan : "STEN s'est construite sur des valeurs fortes, et ce changement de direction est une opportunité pour renforcer ces fondements tout en apportant une vision nouvelle. En restant fidèles à notre engagement, nous continuons d'innover pour offrir à nos clients un service de qualité, notamment dans nos services de décapage chimique et de nettoyage industriel. Mon ambition est de conduire STEN vers une croissance durable et de nous adapter aux nouveaux enjeux écologiques et technologiques du secteur."

Comment envisagez-vous la culture d'entreprise sous votre direction ?

Alain Rescan : "Je crois fermement que la culture d'entreprise doit évoluer avec ses membres. Je souhaite instaurer un environnement où chaque collaborateur se sent valorisé et en mesure de prendre des initiatives. La confiance et l'autonomie sont essentielles ; je veux que mes équipes se sentent responsables et fières de leur travail. Cela nécessite de leur donner les moyens d'agir, de prendre des décisions et d'apprendre de leurs erreurs. C'est ainsi que nous pourrons innover et progresser ensemble."

Innovation et durabilité : au cœur de la stratégie

Vous évoquez les enjeux écologiques, pourriez-vous nous en dire plus sur l'engagement de STEN en matière de durabilité ?

Alain Rescan : "L'industrie a un rôle à jouer dans la préservation de notre environnement. Concrètement, nous investissons dans des solutions plus durables. Par exemple, nous avons fait le choix d'acquérir des véhicules à moteur électrique pour réduire notre empreinte carbone, ce qui nous permet d’agir à notre niveau en faveur de la transition énergétique. Ces actions concrètes montrent notre volonté de minimiser l'impact environnemental tout en restant performants et compétitifs dans le nettoyage industriel et le décapage chimique."

Un soutien précieux pour une transition réussie

Vous avez été accompagné dans cette transition par des partenaires financiers. Quelle a été leur contribution ?

Alain Rescan : "Effectivement, des partenaires tels que CIC Est et BPI France nous ont permis de concrétiser cette transition. Ils nous ont soutenus non seulement d’un point de vue financier, mais aussi en nous faisant bénéficier de leur expertise. Ce soutien nous aide à renforcer notre position et à préparer l'avenir de manière sereine, avec les moyens nécessaires pour évoluer."

Comment cette aide impacte-t-elle vos projets d'innovation ?

Alain Rescan : "Ces partenariats nous offrent une sécurité financière qui nous permet d’investir dans des projets ambitieux. Par exemple, nous avons récemment lancé un projet pilote pour développer des techniques de nettoyage plus respectueuses de l'environnement, soutenu par l'expertise technique de nos partenaires. Cela nous permet non seulement d'innover, mais aussi d'avoir un impact positif sur notre écosystème."

Responsabilité envers les équipes et les familles

Quel est l'impact de cette nouvelle direction sur les équipes et leurs familles ?

Alain Rescan : "La solidité de STEN repose avant tout sur ses équipes. Nous sommes une cinquantaine de collaborateurs, ce qui représente autant de familles pour lesquelles STEN est un acteur important. Mon objectif est de renforcer cet impact positif en investissant dans leur bien-être et leur formation. Assurer un avenir stable et offrir des opportunités de développement personnel et professionnel sont des priorités pour nous. L’engagement de chacun est essentiel, et c'est ce qui fait la force de STEN."

Nous nous efforçons également d’instaurer une culture de l’écoute et du dialogue continu, où chaque collaborateur a la possibilité d’exprimer ses idées et ses préoccupations. Cette démarche contribue à créer un environnement de travail harmonieux, stimulant la créativité et l'innovation, tout en renforçant la fidélité et la motivation de nos équipes.

En quoi la confiance en vos équipes est-elle centrale dans votre vision du leadership ?

Alain Rescan : "Pour moi, la confiance est la pierre angulaire du leadership. En accordant à mes collaborateurs l'autonomie nécessaire pour prendre des décisions, je leur montre que je crois en leur expertise et en leurs capacités. Cela favorise un climat de travail positif et motivant, où chacun se sent responsable de sa contribution. Je suis convaincu que c'est en donnant cette autonomie que nous favorisons l'émergence d'idées nouvelles et que nous serons en mesure de relever les défis futurs."

La voie de l’avenir : innovation, excellence, et responsabilité

Comment voyez-vous l’avenir de STEN dans le secteur du nettoyage industriel et du décapage chimique ?

Alain Rescan : "L'avenir de STEN passe par l'innovation et l'excellence. Nous avons conscience des défis liés à l'évolution des techniques et aux attentes de nos clients en matière de qualité et de sécurité. Par exemple, nous cherchons constamment à perfectionner nos méthodes de décapage chimique et à améliorer l’efficacité de nos solutions de nettoyage industriel, en réduisant l'impact de ces processus. Pour nous, rester compétitif signifie continuer à nous adapter aux évolutions du secteur tout en plaçant la responsabilité sociale et environnementale au cœur de nos actions. Notre stratégie d’innovation repose sur une approche mesurée et pragmatique, où chaque nouvelle initiative est testée et validée pour son efficacité. Cela nous permet d’assurer une transition progressive vers des méthodes toujours plus performantes, tout en garantissant une qualité de service irréprochable. Cette démarche se traduit par une meilleure gestion de l’entretien des équipements, qui contribue à réduire les coûts opérationnels et à améliorer la productivité globale de nos clients.”

Quelles seront vos priorités pour les années à venir ?

Alain Rescan : "Nos priorités incluent le renforcement de notre offre de services et le développement de partenariats stratégiques. Nous souhaitons aussi investir dans la formation continue de nos équipes pour qu'elles soient toujours à jour avec les dernières technologies et pratiques. De plus, nous continuerons à nous engager dans des initiatives RSE qui ont un impact tangible sur notre communauté. La transparence et la communication ouverte avec nos collaborateurs et nos clients seront également essentielles pour bâtir des relations de confiance."

STEN, une vision long terme au service des clients

STEN est en pleine transformation, alliant respect de ses valeurs historiques et volonté d'innover. Sous la direction d'Alain Rescan, l'entreprise réaffirme sa volonté de se positionner comme un acteur clé dans le nettoyage industriel et le décapage chimique. Ses initiatives en matière de durabilité et son engagement envers ses employés et leurs familles en font une entreprise résolument tournée vers l'avenir. En mettant l'accent sur la confiance et l'autonomie des équipes, Alain Rescan pave la voie à un avenir où l'innovation et la responsabilité sociale sont au cœur de chaque action, assurant ainsi la pérennité de STEN dans un environnement en constante évolution.